Spółka komandytowa to specyficzna forma działalności gospodarczej, w której wspólnicy mają różne poziomy odpowiedzialności. Dowiedz się, jak działa, jakie są role komplementariusza i komandytariusza oraz jakie kroki należy podjąć przy rejestracji i opodatkowaniu tej spółki osobowej.
Co to jest spółka komandytowa?
Spółka komandytowa to jedna z form działalności gospodarczej dostępnych w Polsce, regulowana przez Kodeks spółek handlowych. Ten rodzaj spółki osobowej umożliwia prowadzenie firmy pod indywidualną nazwą.
Wyróżnia się tutaj podziałem ról wspólników na:
- komplementariuszy – osoby, które ponoszą pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki i mają prawo do jej reprezentowania;
- komandytariuszy – osoby, które odpowiadają za zobowiązania spółki jedynie do wysokości wniesionego wkładu;
- osoby odpowiedzialne za zarządzanie – mogą uniknąć codziennego zarządzania i związanych z tym ryzyk finansowych.
Dzięki takiemu rozwiązaniu można skoncentrować się na skutecznym kierowaniu biznesem, jednocześnie dbając o interesy poszczególnych udziałowców.
Charakterystyka spółki komandytowej
Spółka komandytowa jest formą spółki osobowej, która posiada zdolność prawną, co umożliwia jej samodzielne nabywanie praw oraz zaciąganie zobowiązań. Dzięki osobowości prawnej, działa pod własną nazwą.
W tego typu spółce role wspólników są wyraźnie określone:
- Komplementariusze – ponoszą pełną odpowiedzialność za zobowiązania firmy i mogą ją reprezentować wobec innych;
- Komandytariusze – ryzykują tylko do wysokości wniesionych wkładów, co ogranicza ich odpowiedzialność finansową.
Taki model zarządzania oferuje firmie elastyczność w działaniu. Różnorodne obowiązki i przywileje pozwalają wspólnikom na dostosowanie strategii biznesowej do potrzeb rynku oraz wewnętrznych wymagań. Spółka komandytowa stanowi efektywne rozwiązanie dla przedsiębiorców łączących kapitał z indywidualną odpowiedzialnością za działalność gospodarczą.
Struktura i skład osobowy spółki komandytowej
W spółce komandytowej kluczowe są dwie role: komplementariusz oraz komandytariusz. Obaj pełnią specyficzne funkcje i mają swoje obowiązki, co przekłada się na efektywność działania całej struktury.
Komplementariusz jest odpowiedzialny za wszelkie zobowiązania firmy i ma prawo ją reprezentować. Jego odpowiedzialność nie jest ograniczona, co oznacza, że w razie potrzeby może być zmuszony do pokrycia długów również z własnych środków. Zwykle to on zajmuje się codziennym zarządzaniem firmą.
Z kolei komandytariusz odpowiada jedynie do wysokości swojego wkładu finansowego, co znacznie ogranicza jego ryzyko. Choć zwykle nie uczestniczy bezpośrednio w zarządzaniu, jego kapitał stanowi istotny element działalności przedsiębiorstwa.
Dzięki takiej strukturze możliwe jest elastyczne kierowanie firmą przy jednoczesnej ochronie interesów różnych partnerów. Jasne określenie ról pozwala na sprawne prowadzenie biznesu z uwzględnieniem potrzeb zarówno finansowych, jak i operacyjnych.
Rola komplementariusza
Rola komplementariusza w spółce komandytowej jest nieodłącznym elementem jej funkcjonowania. Jako wspólnik zarządzający, odpowiada za bieżące działania firmy oraz jej reprezentację na zewnątrz. Posiada pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki, co oznacza, że odpowiada całym swoim majątkiem. Taki poziom odpowiedzialności motywuje go do efektywnego zarządzania.
Zarządzając codziennymi operacjami, komplementariusz kształtuje strategię i kierunek rozwoju przedsiębiorstwa. Powinien unikać wszelkich działań mogących zaszkodzić interesom spółki. Do jego obowiązków należy także ochrona interesów wszystkich wspólników i realizacja zamierzonych celów biznesowych:
- ochrona interesów wspólników – zapewnienie, że działania spółki nie zagrażają interesom jej członków;
- realizacja celów biznesowych – dążenie do osiągnięcia wyznaczonych przez spółkę celów;
- unikanie działań szkodliwych – zapobieganie wszelkim działaniom, które mogą mieć negatywny wpływ na spółkę.
Komplementariusze są uprawnieni do reprezentowania firmy w relacjach zewnętrznych i muszą działać na jej korzyść. Dzięki temu potrafią skutecznie kierować przedsiębiorstwem, dbając o jego stabilność finansową i operacyjną.
Rola komandytariusza
Komandytariusz w spółce komandytowej pełni funkcję wspólnika, którego odpowiedzialność za zobowiązania firmy jest ograniczona do wniesionego kapitału. Oznacza to, że nie naraża się na stratę większą niż jego własny wkład finansowy. Zazwyczaj nie angażuje się w codzienne zarządzanie ani reprezentację przedsiębiorstwa, chyba że działa jako pełnomocnik komplementariusza lub prokurent.
Jego kluczowym zadaniem jest dostarczenie środków finansowych do spółki poprzez zainwestowanie kapitału. Nie może jednak uczestniczyć w formie pracy czy świadczyć usług na rzecz firmy. Komandytariusze mają uprawnienia do udziału w wypracowanych zyskach oraz mogą przeglądać sprawozdania finansowe i kontrolować księgi oraz dokumenty przedsiębiorstwa. Co więcej, korzystają z częściowego zwolnienia od podatku dochodowego, co dotyczy 50% dochodów uzyskanych ze swojego udziału.
Rola komandytariusza zapewnia ochronę inwestycji przy minimalnym wkładzie w bieżące działanie firmy. Taki model współpracy umożliwia elastyczne podejście do biznesu, które można dostosować do indywidualnych wymagań i potrzeb rynku.
Umowa spółki komandytowej
Umowa spółki komandytowej to fundamentalny dokument, który określa reguły funkcjonowania tego rodzaju przedsiębiorstwa. Powinna zawierać:
- nazwę oraz siedzibę firmy,
- zakres jej działalności,
- czas istnienia spółki, jeśli jest z góry ustalony,
- wkłady każdego ze wspólników oraz ich wartości.
Komandytariusze wraz z komplementariuszami muszą uzgodnić sumę komandytową, która określa odpowiedzialność finansową komandytariuszy wobec wierzycieli. W umowie powinny znaleźć się także szczegóły dotyczące ich zobowiązań pieniężnych.
Szczegółowe opisanie tych aspektów gwarantuje przejrzyste zasady współpracy między partnerami, co przekłada się na stabilność oraz sprawne funkcjonowanie firmy.
Elementy umowy
Dla właściwego funkcjonowania spółki komandytowej niezbędne jest uwzględnienie kluczowych elementów w umowie. Na początek należy ustalić nazwę oraz siedzibę, co umożliwia identyfikację firmy i określenie miejsca jej działalności.
Równie istotne jest zdefiniowanie przedmiotu działalności, który wyznacza zakres operacyjny przedsiębiorstwa. Umowa powinna również zawierać informację o czasie trwania spółki, szczególnie jeśli ten okres jest wcześniej ustalony.
Kluczowym punktem są też zapisy dotyczące wkładów wspólników oraz ich wartości, co pozwala na określenie finansowego zaangażowania poszczególnych partnerów. Suma komandytowa stanowi ważny aspekt umowy, gdyż definiuje poziom odpowiedzialności każdego komandytariusza wobec wierzycieli.
Dzięki temu komandytariusze są chronieni przed nadmiernym ryzykiem finansowym i mają jasno określone granice swoich zobowiązań.
Te kluczowe elementy umowy gwarantują jasność zasad współpracy między wspólnikami oraz stabilność funkcjonowania przedsiębiorstwa, ułatwiając tym samym zarządzanie zgodne z obowiązującymi normami prawnymi i ekonomicznymi.
Forma aktu notarialnego
I’m sorry, but it seems that the original content is missing. Could you please provide the content you would like me to refine?
Rejestracja spółki komandytowej
Rejestrowanie spółki komandytowej to niezbędny krok, który umożliwia rozpoczęcie działalności w tej formie prawnej. Proces ten obejmuje wpisanie jej do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), a dopiero po tym kroku spółka nabiera zdolności prawnej do działania.
Aby tego dokonać, należy przygotować odpowiednią dokumentację i spełnić wymogi formalne:
- sporządzenie umowy zgodnie z przepisami prawa handlowego,
- zgłoszenie umowy do sądu rejestrowego,
- dołączenie wszystkich wymaganych załączników.
Wpis do KRS gwarantuje firmie przejrzystość oraz bezpieczeństwo w prowadzeniu interesów. Umożliwia ujawnienie informacji o wspólnikach oraz strukturze przedsiębiorstwa, co pozwala potencjalnym partnerom sprawdzić dane dotyczące odpowiedzialności komplementariuszy i komandytariuszy. Dzięki temu firma zyskuje na wiarygodności na rynku.
Wpis do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS)
Wpis do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) stanowi istotny etap w procesie rejestracji spółki komandytowej. Dopiero po umieszczeniu jej w tym rejestrze, spółka uzyskuje prawne istnienie, co podkreśla wagę tego kroku. Dzięki temu formalnemu procesowi firma zostaje oficjalnie zarejestrowana i może zgodnie z polskim prawem prowadzić działalność gospodarczą.
Podczas rejestracji ujawniane są informacje dotyczące struktury właścicielskiej oraz odpowiedzialności partnerów biznesowych, czyli zarówno komplementariuszy, jak i komandytariuszy. Takie działanie sprzyja przejrzystości kontaktów biznesowych oraz zwiększa wiarygodność przedsiębiorstwa na rynku. Aby dokonać wpisu do KRS, konieczne jest przygotowanie odpowiedniej dokumentacji zgodnej z przepisami prawa handlowego, obejmującej umowę spółki i inne niezbędne załączniki. To pozwala przyszłym kontrahentom na weryfikację danych o firmie i jej właścicielach, co ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa transakcji.
- Struktura właścicielska – ujawnia informacje o komplementariuszach i komandytariuszach;
- Odpowiedzialność partnerów biznesowych – określa zakres odpowiedzialności komplementariuszy i komandytariuszy;
- Przejrzystość kontaktów biznesowych – zwiększa wiarygodność przedsiębiorstwa;
- Dokumentacja zgodna z przepisami – obejmuje umowę spółki i niezbędne załączniki.
Rejestracja w KRS gwarantuje zgodność działalności z obowiązującymi normami prawnymi, co jest istotne dla zapewnienia ciągłości operacyjnej oraz strategicznego rozwoju firmy.
Elementy zgłoszenia do sądu rejestrowego
Rejestracja spółki komandytowej w sądzie rejestrowym wymaga spełnienia kilku istotnych warunków:
- podanie nazwy firmy oraz jej adresu i siedziby, co pozwala na jednoznaczne zidentyfikowanie i umiejscowienie przedsiębiorstwa,
- określenie zakresu działalności gospodarczej spółki, ponieważ definiuje ono obszar jej operacji,
- uwzględnienie danych wspólników, w tym imion i nazwisk lub nazw firm zarówno komplementariuszy, jak i komandytariuszy, co zapewnia jasność struktury właścicielskiej,
- wskazanie osób uprawnionych do reprezentowania spółki oraz sposób tej reprezentacji, co pozwala na ustalenie odpowiedzialności za działania przedsiębiorstwa.
Istotnym elementem zgłoszenia jest także suma komandytowa. Wyznacza ona maksymalną odpowiedzialność finansową komandytariuszy wobec wierzycieli, chroniąc tym samym interesy zarówno wspólników, jak i potencjalnych kontrahentów czy inwestorów.
Starannie przygotowane dokumenty sprawiają, że proces rejestracji przebiega szybko i zgodnie z zasadami prawa handlowego.
Majątek i wkłady w spółce komandytowej
Majątek spółki komandytowej należy do samej firmy, a nie do poszczególnych wspólników. Wkłady partnerów stanowią fundament tego majątku. Składają się na niego prawa majątkowe przekazane przez komplementariuszy i komandytariuszy oraz te, które firma pozyskuje w toku działalności. Obejmują one zarówno wkłady finansowe, jak i niefinansowe, takie jak nieruchomości, sprzęt czy patenty.
W finansowej strukturze spółki kluczowe znaczenie mają właśnie te wkłady. Przedstawiają one różne formy kapitału przeznaczonego na rozwój gospodarczy firmy. Dodatkowo prawa majątkowe zdobyte w trakcie prowadzenia działalności wzmacniają jej pozycję w sektorze finansowym.
Taka organizacja zasobów umożliwia efektywne zarządzanie nimi oraz podnoszenie wartości przedsiębiorstwa poprzez strategiczne inwestycje i operacyjny rozwój. Dzięki temu modelowi firma jest w stanie szybko dostosowywać się do zmieniających się wymagań rynku oraz wyzwań ekonomicznych.
Rodzaje wkładów
Wspólnicy w spółce komandytowej odgrywają istotną rolę poprzez swoje wkłady, które kształtują jej strukturę finansową. Mogą one przyjmować formę gotówki lub aportów, czyli wkładów niepieniężnych. Aport polega na przeniesieniu lub obciążeniu prawa własności, co może obejmować wniesienie do spółki takich aktywów jak:
- nieruchomości,
- maszyny,
- patenty.
Dla komandytariuszy ma to znaczenie o tyle, że ich odpowiedzialność finansowa ogranicza się do wartości wniesionego wkładu.
Aporty wspólników mają charakter świadczeń niepieniężnych i stanowią kluczowy aspekt ich zaangażowania w działalność firmy. Tego rodzaju inwestycje, oprócz tradycyjnych wkładów pieniężnych, umożliwiają różnorodną współpracę pomiędzy wspólnikami oraz elastyczne zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa. Dzięki temu możliwe jest lepsze dostosowanie się do potrzeb rynku oraz dynamiczny rozwój poprzez efektywne wykorzystanie dostępnych zasobów materialnych i niematerialnych.
Skuteczne zarządzanie tymi wkładami przyczynia się do budowy stabilnej pozycji na rynku i zwiększenia konkurencyjności firmy. Wybór odpowiednich rodzajów wkładów jest strategicznym elementem planowania działalności, który wpływa na operacyjną efektywność oraz możliwości inwestycyjne spółki komandytowej.
Odpowiedzialność majątkowa
W spółce komandytowej role i zobowiązania wspólników są zróżnicowane pod względem odpowiedzialności majątkowej. Komplementariusze ponoszą pełną odpowiedzialność za długi przedsiębiorstwa, co oznacza, że mogą być zobowiązani do regulowania zobowiązań ze swojego majątku osobistego. Taka forma odpowiedzialności skłania ich do starannego prowadzenia działalności.
Z kolei komandytariusze odpowiadają jedynie do wysokości wniesionego kapitału, co zmniejsza ryzyko poniesienia strat w porównaniu z komplementariuszami. Taki podział ról i obowiązków skuteczniej chroni interesy finansowe partnerów i czyni ten model współpracy atrakcyjnym.
Dzięki ograniczonej odpowiedzialności komandytariusze mogą angażować się w rozwój firmy bez obawy o całkowitą utratę majątku osobistego w przypadku problemów finansowych przedsiębiorstwa. To rozróżnienie poziomu odpowiedzialności wpływa na sposób funkcjonowania spółki komandytowej, pozwalając na efektywne zarządzanie biznesem przy zabezpieczeniu interesów obu grup wspólników.
Reprezentacja i prowadzenie spraw spółki
Reprezentacja oraz zarządzanie spółką komandytową stanowią fundament jej funkcjonowania. Główną rolę pełnią tutaj komplementariusze, którzy odpowiadają za codzienne operacje i reprezentację firmy na zewnątrz. Prawo handlowe daje im dużą swobodę w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju przedsiębiorstwa, co czyni ich kluczowymi decydentami.
Komplementariusze powinni działać na korzyść spółki i jej wspólników. Ich odpowiedzialność finansowa jest nieograniczona, co oznacza, że ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania firmy całym swoim majątkiem osobistym. Taki poziom ryzyka wymaga starannego planowania i podejmowania rozsądnych decyzji biznesowych.
Rola komandytariuszy ogranicza się do nadzoru nad działalnością spółki bez angażowania się w bieżące zarządzanie. Mają jednak możliwość wpływania na strategię poprzez uczestnictwo w zgromadzeniach wspólników oraz analizowanie dokumentacji finansowej.
Efektywne zarządzanie i przejrzysta reprezentacja są kluczowe dla stabilności finansowej oraz dobrej reputacji firmy na rynku. Dzięki wyraźnie określonym zasadom działania oraz podziałowi ról między komplementariuszy a komandytariuszy można osiągać cele biznesowe przy jednoczesnym zapewnieniu bezpieczeństwa inwestycji wszystkich partnerów.
Komplementariusze jako przedstawiciele
W spółce komandytowej kluczową funkcję pełnią komplementariusze. Zarządzają oni codziennymi operacjami firmy oraz reprezentują ją na zewnątrz, co wiąże się z pełną odpowiedzialnością za zobowiązania. Dzięki temu mają możliwość podejmowania decyzji strategicznych i dbania o rozwój przedsiębiorstwa.
Rola komplementariuszy w reprezentowaniu firmy jest niezwykle istotna i wymaga dużej staranności oraz odpowiedzialności. Działają oni w najlepszym interesie wspólników, zwracając uwagę na stabilność finansową i operacyjną przedsiębiorstwa. Ich osobista odpowiedzialność za zobowiązania skłania ich do podejmowania roztropnych decyzji, które pozwalają minimalizować ryzyko.
Komplementariusze, dzięki jasno określonym uprawnieniom i obowiązkom, mogą efektywnie prowadzić relacje zewnętrzne, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku firmy na rynku. Takie działania wspierają realizację celów biznesowych oraz zabezpieczają interesy wszystkich partnerów związanych z działalnością spółki komandytowej.
Uprawnienia komandytariusza
Komandytariusze w spółce komandytowej to wspólnicy, których odpowiedzialność za zobowiązania firmy jest ograniczona do wysokości wniesionego kapitału. Choć nie angażują się w zarządzanie codziennymi operacjami, dysponują istotnymi prawami kontrolnymi:
- Prawo domagania się kopii sprawozdań finansowych – umożliwia komandytariuszom wgląd w sytuację ekonomiczną przedsiębiorstwa;
- Możliwość przeglądania ksiąg i dokumentów firmowych – pozwala na weryfikację ich rzetelności.
Dzięki takim uprawnieniom komandytariusze mogą na bieżąco monitorować działalność firmy oraz zabezpieczać swoje interesy finansowe. Ich rola obejmuje również wpływanie na kluczowe decyzje poprzez uczestnictwo w zgromadzeniach wspólników. Te przywileje gwarantują przejrzystość działań oraz lepsze zrozumienie funkcjonowania spółki przez wszystkich partnerów biznesowych.
Odpowiedzialność wspólników
W spółce komandytowej rola wspólników determinuje ich zakres odpowiedzialności. Komplementariusze ponoszą pełną odpowiedzialność za zobowiązania przedsiębiorstwa, co oznacza, że ryzykują całym swoim majątkiem osobistym. Taka sytuacja skłania ich do ostrożnego zarządzania i unikania podejmowania zbyt ryzykownych kroków.
Z kolei komandytariusze odpowiadają finansowo jedynie do wysokości swojego wkładu kapitałowego, co zabezpiecza ich prywatne finanse przed ewentualnymi stratami firmy. Choć nie biorą udziału w codziennym zarządzaniu, mają możliwość uczestniczenia w zgromadzeniach wspólników oraz monitorowania dokumentacji finansowej.
Taki układ współpracy sprzyja efektywnemu prowadzeniu działalności gospodarczej przy jednoczesnej ochronie interesów wszystkich partnerów biznesowych. Zakres odpowiedzialności poszczególnych wspólników jest kluczowy dla funkcjonowania spółki komandytowej, wpływając na jej stabilność oraz pozycję na rynku.
Odpowiedzialność komplementariusza
W spółce komandytowej niezwykle istotna jest rola komplementariusza, który ponosi pełną odpowiedzialność za zobowiązania przedsiębiorstwa. To oznacza, że w razie długów może być zmuszony do sięgnięcia po swój prywatny majątek, co motywuje do ostrożnego zarządzania i podejmowania dobrze przemyślanych decyzji.
Komplementariusze stanowią trzon decyzyjny firmy:
- reprezentują ją na zewnątrz,
- kierują codziennymi operacjami,
- są odpowiedzialni za stabilność finansową przedsiębiorstwa.
Ich nieograniczona odpowiedzialność finansowa sprawia, że muszą skutecznie planować i unikać ryzykownych działań mogących zagrozić stabilności finansowej przedsiębiorstwa.
Tego rodzaju model współpracy umożliwia efektywne zarządzanie firmą, chroniąc jednocześnie interesy wszystkich wspólników. Dzięki wyraźnie określonej roli komplementariuszy można realizować cele biznesowe i zabezpieczać interesy partnerów związanych z działalnością spółki komandytowej.
Odpowiedzialność komandytariusza
Odpowiedzialność komandytariusza w spółce komandytowej to kluczowy aspekt, który wyróżnia tę formę działalności na tle innych. Komandytariusz odpowiada za zobowiązania firmy jedynie do wysokości swojego wkładu finansowego. Oznacza to, że jego odpowiedzialność jest ograniczona do sumy ustalonej w umowie, co stanowi maksymalny poziom odpowiedzialności wobec wierzycieli.
Dzięki temu ograniczeniu komandytariusz nie naraża swojego osobistego majątku ponad wartość zainwestowanej kwoty. Taki system pozwala inwestorom uczestniczyć w rozwoju biznesu przy minimalnym ryzyku finansowym.
Komandytariusze mają możliwość:
- udziału w podziale zysków,
- przeglądania dokumentacji finansowej przedsiębiorstwa.
To daje im sposobność monitorowania działalności i ochrony swoich interesów. Tym samym mogą podejmować świadome decyzje dotyczące dalszego inwestowania lub wycofania się ze spółki. Ograniczona odpowiedzialność sprawia, że ten model jest atrakcyjny dla inwestorów poszukujących okazji do wsparcia firm bez ponoszenia nadmiernego ryzyka finansowego.
Opodatkowanie spółki komandytowej
Od 2021 roku spółki komandytowe w Polsce są objęte podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT), co oznacza, że ich dochody podlegają opodatkowaniu na zasadach dotyczących osób prawnych. Wcześniej opodatkowanie dotyczyło jedynie wspólników.
Podobnie jak inne przedsiębiorstwa, spółki komandytowe mogą być zobowiązane do płacenia podatku od towarów i usług (VAT), w zależności od rodzaju prowadzonej działalności oraz wysokości osiąganych przychodów. Rejestracja jako płatnik VAT uzależniona jest od spełnienia określonych warunków.
Zmiana statusu podatkowego ma istotny wpływ na strategię finansową oraz strukturę kosztową firmy. Kluczowe jest dostosowanie się do nowych wymogów rozliczeniowych i optymalizacja procesów księgowych, co pozwala na redukcję obciążeń podatkowych. Odpowiednio przemyślana polityka podatkowa umożliwia utrzymanie konkurencyjności przedsiębiorstwa i gwarantuje jego stabilny rozwój w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym.
Podatek CIT
W Polsce spółki komandytowe objęte są obecnie podatkiem dochodowym od osób prawnych, czyli CIT. Od 2021 roku stały się formalnie jego płatnikami, co oznacza, że ich zyski są opodatkowane według zasad dotyczących osób prawnych. Ta zmiana w znaczący sposób oddziałuje na strategie finansowe firm i wymusza dostosowanie procesów księgowych do nowych realiów.
CIT obejmuje wszystkie dochody generowane przez spółki komandytowe. Wprowadzenie tego systemu ma za zadanie zwiększenie przejrzystości oraz zgodności z przepisami prawa podatkowego. Zmusza to firmy do starannego planowania działań finansowych oraz operacyjnych, aby skutecznie zarządzać obowiązkami podatkowymi i minimalizować obciążenia fiskalne.
Kluczowym elementem utrzymania konkurencyjności na rynku jest adaptacja do nowo wprowadzonych regulacji. Dlatego nieocenione jest wsparcie doradców specjalizujących się w finansach i prawie podatkowym. Umożliwia to wdrożenie najlepszych rozwiązań oraz uniknięcie trudności związanych z rozliczeniami skarbowymi.
