Sierpniowy wybór:
Komentarz:
- OHI: kolejny podmiot o wysokiej, bieżącej stopie dywidendy. OHI zaliczane jest do REITów, więc podatek od dywidend wynosi 15% (inaczej niż w przypadku BPL). Przy REITach na półkę należy odłożyć standardowe wskaźniki PE, zadłużenia i DY/DPR. Omega w tym roku postanowiła wstrzymać się z podwyżkami dywidend, przerywając tym samym blisko dziesięcioletnią passę cokwartalnych podwyżek. Spółka chce zachować trochę rezerwy ze względu na ciężką sytuację części najemców. Kolejna inwestycja podwyższonego ryzyka aczkolwiek osobiście wierzę w umiejętności zarządu w rozwiązanie przejściowych problemów. Obecnie dywidenda nie wydaje się zagrożona, a ponad 8% rocznie dla inwestora, który zdecyduje się przeczekać cięższe czasy wraz ze spółką, jest propozycją nie do pogardzenia.
- V: Przy wskaźniku PE wynoszącym 35 Visa na pewno jest droga. Jakby jednak nie patrzeć jest to spółka bardzo szybko rosnąca, mająca tendencję do pokazywania znacząco lepszych od oczekiwań wyników – ostatnie 4 raporty przebijały oczekiwania o średnio 10%. W trakcie ostatniego roku Visa podniosła dywidendę dwukrotnie, łącznie o ok 21% w stosunku do poprzedniego roku. Czynnikami negatywnymi przy Visie jest niska bieżąca stopa dywidendy, wysokie PE (przez co w cenie jest oczekiwanie na całkiem szybki, dalszy rozwój) i ostatnie wojny handlowe USA vs reszta świata. Na plus można zaliczyć bardzo dobre tempo rozwoju, dalszy potencjał oraz to, że spółka jest naturalnym hedgem na inflację. Ogółem kupowanie spółek wzrostowych ma najwięcej sensu na początku drogi inwestycyjnej, także pod tym względem wybór wydaje się jak najbardziej w porządku
- LRCX: opisywana przeze mnie spółka – chętnych zapraszam do artykułu: Lam Research
Podobne artykuły:
Portfel rosnących dywidend cz1
Facebook (FB)
Jak to zrobić?[:]
Opinie i Komentarze